Kurumunuza en uygun dijital öğrenme çözümünü birlikte bulalım.

Anzera, Türkiye'nin lider kurumsal öğrenme teknolojileri şirketidir. LMS, hazır eğitim kataloğu, oyunlaştırma ve özel içerik üretimini tek ekosistemde sunar; Finans, Perakende, Telekomünikasyon, Holding sektörlerinde faliyet gösteren 200'den fazla kurumun öğrenme altyapısını güçlendirir.

Türkiye'nin lider markaları gelişim yolculuğunda bize güveniyor:

Acıbadem
Aselsan
Garanti BBVA
Gratis
Mavi
Migros
Pegasus
QNB Finansbank
Sahibinden.com
SOCAR
Trendyol
Turkcell
Yapı Kredi
Acıbadem
Aselsan
Garanti BBVA
Gratis
Mavi
Migros
Pegasus
QNB Finansbank
Sahibinden.com
SOCAR
Trendyol
Turkcell
Yapı Kredi
KEŞFETMEYE
BAŞLA

ANZERA ÜRÜN AİLESİ

Her ihtiyaca aynı ürünü değil,
doğru çözümü sunuyoruz.

Ana sayfada ürünün neyi çözdüğünü görün; detay sayfasında yaklaşımı, özellikleri ve sık sorulan soruları inceleyin.

Softinya LMS
ANA ÖĞRENME PLATFORMU

Softinya LMS

Öğrenmeyi yönetin, geliştirin ve ölçün.

Softinya LMS; eğitim atamalarından yetkinlik gelişimine, oyunlaştırmadan yapay zekâ destekli öğrenme önerilerine kadar tüm süreci tek bir ekosistemde bir araya getirir. Sadece eğitim sunmaz; çalışanların gelişimini görünür, ölçülebilir ve sürdürülebilir hâle getirir.

AKILLI OTOMASYONLAR AI DESTEKLİ ÖĞRENME YETKİNLİK VE ANALİTİK
İÇERİK KÜTÜPHANESİ

Hazır Eğitim Kataloğu

Hazır içerikler değil, kullanıma hazır gelişim programları.

Yasal zorunlu eğitimlerden liderliğe, kişisel gelişimden dil gelişimine kadar kurumların ihtiyaç duyduğu seçkin içerikleri hızla çalışanlarınızla buluşturun. İçerik kalabalığı değil; izlenen, güncel kalan ve gelişime dokunan bir katalog sunuyoruz.

SEÇKİN KATALOG GÜNCEL İÇERİKLER DİL GELİŞİM PAKETİ
Hazır Eğitim Kataloğu
Challangein
REKABETÇİ ÖĞRENME DENEYİMİ

Challangein

Bilgiyi bir kez öğrenmeyin. Hazırlanın, yarışın, ustalaşın.

ChallengeIn, öğrenmeyi tek seferlik bir eğitimden sürekli bir gelişim deneyimine dönüştürür. Çalışanlar hazırlıklarla bilgilerini güçlendirir, düellolarda birbirlerine meydan okur, turnuvalarda yarışır. Böylece öğrenilen bilgiler tekrar edilir, hatırlanır ve zaman içinde daha kalıcı hâle gelir.

OYUNLAŞTIR YARIŞ PEKİŞTİR
OYUNLAŞTIRILMIŞ ÖĞRENME

Çevirbil

Öğrenmeyi oyunlaştırın, gelişimi alışkanlığa dönüştürün.

Çevirbil; puan, rozet, yarışma ve tekrar odaklı öğrenme deneyimleriyle çalışanların eğitime daha fazla katılmasını sağlar. Bilgiyi yalnızca ölçmez; tekrar ettirir, eğlenceli hâle getirir ve kalıcılığı destekler.

LİDERLİK TABLOLARI PUAN & ROZETLER ARALIKLI TEKRAR
Çevirbil
Özel İçerik Üretimi
KURUMA ÖZEL DENEYİM

Özel İçerik Üretimi

Size özel içerikler, kurumunuza özel öğrenme deneyimleri.

Senaryo tasarımından interaktif eğitime, videodan mikro öğrenmeye kadar kurumunuzun kültürüne özel içerikler geliştiriyoruz.

SENARYO TASARIMI İNTERAKTİF VİDEO MİKRO ÖĞRENME
SCREENBOO TEKNOLOJİSİYLE

Screenboo

Yazılımı anlatmayın, kullanıcıya deneyimletin.

Çalışanların ERP, CRM ve kurum içi uygulamaları gerçek ekran deneyimine yakın simülasyonlarla öğrenmesini sağlayın.

İZLE-DENE-UYGULA EKRAN SİMÜLASYONU SCORM UYUMLU
Dijital Uygulama Eğitimleri

Neden Anzera?

Bir ürün teslim etmiyor, öğrenme sonucunu sahipleniyoruz.

Öğrenme odaklı uzmanlık

Yetişkinlerin nasıl öğrendiğini, neyin öğrenmeyi kolaylaştırdığını ve bilgiyi kalıcı hâle getirdiğini biliyoruz.

Teknoloji ve içerik birlikte

Platformu, içeriği, oyunlaştırmayı ve uygulamalı öğrenmeyi aynı hedef etrafında buluşturuyoruz.

Kuruma göre şekillenen yapı

Hazır kalıplar dayatmak yerine organizasyonunuza ve öğrenme kültürünüze uyum sağlıyoruz.

Ölçülebilir gelişim

Kim tamamladı sorusunun ötesine geçerek katılımı ve gelişim eğilimlerini görünür kılıyoruz.

Neden Anzera'yı Seçtiler?

"

Softinya LMS ve Çevirbil sayesinde 15.000 çalışanımızın oryantasyon ve uyum eğitimlerindeki tamamlanma oranını %94 seviyesine çıkardık.

Ayşe Yılmaz

İnsan Kaynakları & Akademi Direktörü

"

Screenboo ile hazırladığımız ERP simülasyonları, canlı sisteme geçişteki kullanıcı hatalarını %80 oranında azalttı.

Mehmet Demir

Dijital Dönüşüm & Eğitim Müdürü

Nereden başlayacağınızı birlikte belirleyelim

İhtiyacınıza ürün değil, doğru öğrenme mimarisi önerelim.

Kurumunuzun hedeflerini ve mevcut yapısını konuşalım; hangi ürünün tek başına veya hangi ürünlerin birlikte en doğru sonucu vereceğini netleştirelim.

İletişime Geç